La octava edición de Expo Inclusión 2025 se ha consolidado como la feria laboral más grande y diversa de Chile, enfocada en fomentar ofertas y oportunidades de trabajo para personas con discapacidad y personas mayores. Celebrada en octubre, con modalidades presenciales en el Centro Cultural Estación Mapocho y virtual, este evento reunió a más de 100 empresas comprometidas con la inclusión, marcando un precedente significativo en el panorama laboral chileno.
El Ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, destacó en la ceremonia de lanzamiento la importancia de avanzar en proyectos que fortalezcan el empleo formal de personas mayores y personas con discapacidad. Subrayó que la contratación de personas con discapacidad en las empresas no solo genera mayor diversidad, sino que también las hace más productivas e integrales, lo que representa una política beneficiosa para el país.
Una de las principales novedades de este año fue el enfoque en la tecnología al servicio de la inclusión, incluyendo el uso de inteligencia artificial en procesos de reclutamiento inclusivo para reducir sesgos. Además, se implementó TDIS – Talk From Disability, un nuevo formato de charlas tipo TED protagonizadas por personas con discapacidad, ofreciendo perspectivas valiosas y experiencias inspiradoras.
Expo Inclusión 2025 no solo se limitó a la oferta laboral; también incluyó un HUB de charlas, talleres y paneles sobre inclusión, políticas públicas y buenas prácticas. Un Congreso de Inclusión con expertos nacionales e internacionales abordó el desarrollo profesional y social de personas con discapacidad. La Zona Deportiva y una nutrida muestra artística inclusiva complementaron la experiencia, junto con el regreso del "After Office de la Inclusión" para fomentar el networking con propósito y los "Reconocimientos a Empresas Inclusivas".
En el marco de este evento, se firmó la Declaración de las Empresas que Incluyen, un hito comunicacional que reúne a más de 80 compañías que expresan públicamente su apoyo a la inclusión de personas con discapacidad. Esta iniciativa refuerza el compromiso del sector privado con la construcción de un ecosistema inclusivo que promueva empleos permanentes y espacios de trabajo equitativos.
El gobierno también conmemoró los siete años de la ley de inclusión laboral, haciendo un llamado a las empresas a cumplir con la normativa. Una iniciativa que busca aumentar la cuota de contratación de personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez en empresas o instituciones públicas de más de 100 trabajadores, pasando progresivamente del 1% al 2%, además de modificar el régimen de multas ante el incumplimiento de la ley.
Expo Inclusión 2025 se consolida así como la principal vitrina de empleabilidad inclusiva del país, articulando al Estado, empresas y sociedad civil en torno a un objetivo común: construir un Chile con más oportunidades, diversidad y equidad laboral.